和夏以昼在操场散了一圈又一圈，总算搞清楚来龙去脉。

李院士团队和宁源有长期合作，双方共同研发用于汽车、小型飞行器和储能系统的新型能源电池。夏以昼接下宁源的项目后，很快占据市场份额，并将这块业务转给林雪接手。

与此同时，寇总发现夏以昼在技术方面的天赋和独特见解，安排他进入了宁源的研发中心。

项目由宁源牵头并出资，李邢宇团队负责研发。夏以昼迅速投入工作，在一次尝试中，钠离子电池技术取得重大突破，能源转化率提升了一倍不止。

李邢宇破格向学校申请，单独对夏以昼进行考核，通过即可获得入学资格。

李院士也有自己的想法。人才可遇而不可求，碰见了就要牢牢把握。他想把夏以昼挖过来，当作团队顶梁柱培养，深度参与新型能源电池，以及后续的航天器动力系统研发。

要知道，顶级的科研人员必须具备以下要素：

1.耐得住寂寞，抗压能力强，能承受反复实验的枯燥和失败的实验结果

2.高智商，善于规划，具备超强的信息整合能力和自学能力

3.头脑灵活，不一味循规蹈矩，在合理范围内大胆创新，甚至打破已有的研究框架