宁斐差点忘了，徐知有退回胸针的前科。事实上，他觉得这块表很平价。他对手表的要求很高，他自己的腕表动辄几百万，给徐知选礼物也按照这个标准来。

还是李捷的一顿理论结合实际的劝说下，才买了这块，他也希望一块表不要让她有负担。怎么，还不行吗？

他嘴唇抿成一条直线，有些委屈地问：“如果你觉得贵，要给我退回来吗？”

徐知没回答，她拍了一张手腕的照片，发给宁斐，问他：“怎么样？很配我吧？”

……

香港的麻烦解决之后，宁斐请了短假回纽约给妈妈过生日。

从香港直接走更方便，宁斐为了多一天能见徐知，还是中途回了上海。

他从美国带回来的并购项目走到尾声，内部进行一次人员考核。

宁斐填完考核表，让李捷拿走交给hrbp，李捷随意一扫，看见徐行名字后边的所有表格都是空白的，宁斐没填。

李捷欲言又止，也不好直接问：“宁总，这个填完了？”

宁斐掀了掀眼皮：“填完了。”

哎，死道友不死贫道啊，徐行，我也只能帮你到这了。

徐行考核结果还不错，绩效能拿到最高等。

但是下午hrbp找他约谈，徐行还美滋滋地想是不是还有额外奖励。

结果人家问他，和领导的工作配合以及执行命令是不是有不足的地方，和上级有没有产生矛盾。

徐行一头雾气，有什么问题你就直接说吧，为什么问这种问题。

——有领导拒绝给你进行考核，虽然领导说不需要算算入总成绩。可是作为hrbp，还是想问问你，你和哪位领导有矛盾？

“一共就四个领导打分了，我想不到谁不想给我打分！”从人事出来，徐行拉着李捷到茶水间分析这个问题。

李捷感觉自己像被架在烤盘上了。

宁斐，宁总，Vincent Ning，Vincent总，就是那个男人，他不给你打分。

他在心里默默想，却没敢说出口，他安慰：“想开点，说不定就是和你接触少……呢。”

这个楼层的茶水间是半开放布局，徐行正说得起劲，门口有一个声音打断了。

“李捷，我请假期间，有问题联系我纽约的秘书Ethan，邮箱发给你了。”

李捷第一次觉得领导的话如听天籁，获救一样打开手机。

宁斐刚才听见徐行有些激动，换做以前他不会在乎任何一个下属的个人情绪。

不过现在，情况特殊嘛。

“Leo，你怎么了？”宁斐问他。

“我……”徐行有些迟疑，他觉得和领导抱怨此类问题有些没事找事，可是宁斐今天表情看起来很善良，所以最后他还是说了，“我收到一个不予评价……”

“哦。”

“你来我办公室。”

李捷不确定需不需要自己跟着，万一聊到最后打起来了是不是自己还能拉个架？

宁斐指一下手表告诉他：“下班时间，你走吧。”

李捷没走，毕竟他是一个过于有责任心的秘书，他不能放任危险因素潜伏。

徐行愤愤不平地进去，过了五分钟不到，又面色平和宁静地出来，嘴角挂着离奇的微笑，仿佛刚才不是去见上司，而是见了上帝。

李捷跟着徐行走进电梯：“怎么样，他跟你说什么了？”

徐行依旧那种祥和的表情，语气里带着一丝责备：“Harvey，绩效考评是一个保密工作，我相信每一位leader都会秉持对下属对事业负责任的态度进行打分，我希望我们以后不要讨论这个事了，好吗？”

“哈？”好什么好！

……

感谢爸爸，感谢妈妈，感谢自己无与伦比的基因还有和他共享这套基因的徐知。

徐行想到刚才的场景，像是他在美国做内部面试的那天。

宁斐坐在了会客沙发上，让他坐在自己对面。

徐行有点紧张，他觉得主动对宁斐透露不满是一件非常不理智的事情。

宁斐眉宇舒展，嘴角透露着他的愉悦，目不转睛地看着徐行，仿佛透过他在看另外一个人。

“我没给你打分。”

徐行还在紧张，听到这句话的时候大脑没转明白，喉咙里的话卡在半路，他刚想说不用了不打扰了，结果凶手直接承认了。

他的脸面挂上愠色，他工作认真，能力一流，跟着他天南海北，怎么就不值得他打一个分了！

“为什么？宁总我没有懂。”

结果宁斐看见他更高兴了，仿佛看到了什么新奇事。

“我原来没有发现，你和徐知有些地方真的很像。”

“徐……徐知？”稍等，徐知是他的姐姐，可是为什么他们的对话里会出现徐知。

宁斐二郎腿放下，站起身来：“长话短说，我在追求徐知，鉴于你是她的亲弟弟，从现在开始往后，我不会再给你打分了。”

“你就当做我在回避。希望我们之间的亲密关系，不会成为别人攻讦你的理由。”

“好了我走了，我和她约了晚饭。”