入职第一天，林知然才真正意识到，找到工作只是开始。真正的挑战，才刚刚开始。

博创科技的管培生项目，一共八个人。五个港城本地人，两个内地生，还有一个马来西亚华侨。第一周是入职培训，HR带着他们参观公司、介绍业务、做团队建设。培训的时候，大家用英文交流，一切都很顺利。但私下聊天的时候，本地同事们自然而然地切换成粤语。那一刻，她才真正意识到问题的严重性。

其实在来港城之前，她就开始学粤语了。读研那一年，她每天都会花半小时听粤语播客、看TVB剧，还下载了学习App跟着练发音。她以为自己准备得够充分了。至少能应付日常对话吧？结果发现，完全不是那么回事。港城人说话太快了。而且不是标准的粤语，是夹杂着英文单词、俚语、缩略语的"港式粤语"。

"今日lunch食咩啊？"

"听日嗰个meeting几点？"

"你book咗room未？"

每一句话里都有三四种语言在打架。她听得懂单独的词，但连在一起就变成了一团浆糊。等她在脑子里翻译完，理解了意思，想好怎么回应的时候，话题已经转了三圈。她只能笑着点头，假装听懂了。

那种感觉太难受了。

她从小到大都是好学生。成绩好，脑子快，老师讲什么她一听就懂。现在呢？开会的时候，同事们用粤语讨论，她像个局外人一样坐在那里，一句话都插不上。午饭的时候，大家聊天说笑，她只能尴尬地笑着，根本不知道他们在笑什么。有人问她问题，她要先在脑子里把粤语翻译成普通话，想好答案，再翻译成粤语——整个过程要好几秒。几秒钟的沉默，在对话里就是一个世纪。对方会露出一种"你是不是没听懂"的表情，然后放慢语速，用很简单的词重新问一遍。那种感觉，像是被当成了傻子。她第一次体验到差生的感觉。

原来这就是"听不懂课"的感觉。

原来这就是"跟不上节奏"的感觉。

原来这就是"明明很努力但就是不行"的感觉。

从好学生变成"傻子"，这种落差感让人窒息。

博创的工作节奏其实不快。这是一家三十多年的老牌企业，流程成熟，制度完善，该加班的时候加班，不该加班的时候准时走人。同事们都很nice，没有人会push她，没有人会给她压力。工作内容本身也不难。她的技术底子扎实，项目管理的逻辑也清晰，真正做起事来，她完全能胜任。但问题是——她没办法正常沟通。

有一次开周会，她的直属上司Kenneth让她汇报项目进度。她准备得很充分，PPT做得很清楚。但站起来的那一刻，她突然不知道该用什么语言。用英文？其他同事都在用粤语。用粤语？她怕自己说得太烂，丢人。用普通话？这是港城，好像不太合适。她犹豫了一秒，决定用英文。

"So, regarding the project status..."

她讲了五分钟，讲完之后，Kenneth点点头，说了一句："Good, 下次可以试下用广东话，等你练熟咗就好。"语气很温和，没有任何恶意。但她听了，脸还是烫了一下。她知道他是好意。但这句话让她更加确认了一件事——她的粤语，还是不够好。

那段时间，她每天下班回家都会练粤语。不是半小时了，是两三个小时。看剧不开字幕，强迫自己听。跟着播客一句一句地模仿，录下来，听自己的发音，纠正。背常用的办公室对话，什么"唔该"、"好嘅"、"得唔得"、"搞掂"……她甚至开始在心里用粤语思考，强迫自己的大脑适应这种语言。进步是有的，但很慢。语言这种东西，不是努力就能速成的。

幸运的是，她遇到了一个好mentor。她的mentor叫Eunice，三十出头，是技术部门的senior manager。Eunice是博创十年前的管培生，一路升上来的。她是港城本地人，但普通话说得很好，知道内地生的难处。有一天，Eunice主动找她聊天。

"你最近是不是压力很大？"

她愣了一下，不知道该怎么回答。

"我看你开会的时候总是很紧绷，"Eunice说，"是不是语言的问题？"

她沉默了一会儿，点点头。

"我学了很久了，但还是跟不上。"

Eunice笑了笑。

"正常的。我当年去内地出差，普通话也是一塌糊涂，听不懂，说不清，觉得自己像个傻子。"

她抬起头，有点惊讶。