可他转念一想，临溪好歹也是个实习生，第一次上手不见得能多顺利。

于是他又叫住了临溪，“你先等等，看我操作一个，然后剩下的你自己来。”

用户调研不算什么重要数据，也不是难完成的活。

但若是有一点点差池，也是会引发很多后续的麻烦的。

正是想到了这些，他才不得不叫停，把自己手里的活也都放到一边，只为了让临溪接下来的活不出意外。

虽说刚才临溪怎么也“喊不醒”她这位师父，这会醒着的师父还是很细心的。

侧向着临溪视线的电脑显示屏上，是一个个打开的网页。

他几乎把每一步会遇到的问题都和临溪讲了一遍，又转头让临溪对着自己的电脑把第二个单子独自处理一遍，他在身侧盯着看完了全过程。

临溪操作的时候总是想起晏枕书告诉她的步骤，导致每一步她在点击之前，鼠标都会在屏幕里转几圈。

“行，没什么问题了，你就这么按照格式弄吧。”

临溪松了一口气，“好。”

她没有立即继续工作，而是点开了闪了半天的消息界面。

果然，她刚才没有看错，晏枕书确实给她又发了好几条消息。

[如果工作上遇到问题，可以直接问我]

[我看到了一定会回你的]

[要是很久没回，可能是在开会]

[培训是不是结束了？现在的强度能适应吗？]

[没有什么特别想要的礼物？这样的话，我可按照我的审美买了]

……

临溪看完他的消息，愣神了。

她想起了培训结束时，那两位培训人员对与实习生的不负责。

晏枕书身居高位，或许不知情呢？

并非替他开脱。

临溪觉着，她相处许久的晏枕书是个好人。

他会对所有和自己相关的事情负责。

所以，她相信关于实习生分配的方式问题，晏枕书或许毫不知情。

那她是不是应该……

犹豫再三，她想到接下来还会有新的一批“受害者”要出现。

是应该有人站出来的。

尤其是她现在这样，可以直接面对公司高层，一个可以完全掌控公司全部事由的老板。

[刚才去处理工作了，没来得及回你消息。]

[我运气还挺好的，在培训老师摇骰子的情况下，还能分到一个负责任的师父，一对一教学。]

她发完消息，手都是在抖的。

她希望自己没有看错晏枕书，希望不认真对待实习生的公司职员得到惩罚，希望社会环境变得更好。

但她太渺小了，只能做到如今的地步。

临溪连自己都没有察觉，发完信息后，已经过去了整整十分钟，她都保持着同一个姿势盯着电脑，手心更是不断的冒出冷汗。

她已经没有心思再继续工作了，只想要个答案。

晏枕书好像有事离开了，消息页也没有跳出正在输入的字样。

这让临溪更加慌乱了，她不知道自己这样的说法，能不能让晏枕书引起重视。

可她当时也没有录音录像，确实没有什么有利的证据可以甩出来。

接下来的一整天里，临溪整个人都恹恹的，做什么都提不起兴致，就连周围人聊到她感兴趣的话题，她也没心情加入。

以至于同事们对她的第一印象，成了安静寡言，不善言辞。

而同事们改观的转机就在第二天。

临溪在自己的部门旁边看到了前两天还在培训她的那群人，听到昨天帮助自己的女孩说，他们培训部门被重组了，现在分配到各部门帮忙，以后的培训由专业的人事处理，他们不会再插手。

她说，自己当时培训的时候就是这些人，整天在会议室里玩手机，教的内容根本没用，还是她到了这里才学会的。带头的培训员拽得要死，问他问题也不回答。

她身侧的人跟着附和，说这帮培训的人老是三天两头改规则，早该把他们换掉了。就因为他们，自己被不少顾客投诉了，害他扣了好多分。

就连临溪的师父也对此有所不满，也加入到了吐槽的行列之中。

但他很精，只吐槽了两句，就停了下来。

还鬼鬼祟祟的看了一圈周围同事在做什么，才凑过来对着周围的三人道，“少说两句吧，他们可是被高层直接处理审批过来的，现在干的都是钱少活多的事，小心他们甩锅给你们。”

临溪本不太确定是不是晏枕书出手处理的，但听到这话以后，她确定了。

她的心情立刻就好转了许多，接下来的上班时间里，周围同事的所有话茬子，她都接了一个遍。

哪怕是她不怎么涉足的领域，她也绝不让话掉地上。