沈氏医药集团。

周一上午，原本该是摸鱼与调整状态的时间段，却因集团群发邮件里的一纸任命书而瞬间暗流涌动起来。

林宴疏，原研发一部的项目经理，晋升成了研发一部的负责人。

滴滴，滴滴滴，与之相关的各个微信群消息不断。

“任命书这么快就下来了？”

“已经够慢的了……”

“上次陈总的可没这么快。”

“那能一样吗？”

“怎么就不一样了？”

“你是真不知道还是假不知道，看看两人对公司的贡献！！！”

“对啊，对啊，林总研发的产品给公司创造了多大的利润啊。”

“就是，就是，你看看现在，研发一部在总部这边的存在感，比之前高多了。”

沈氏医药集团有三个研发中心，研发一部所负责的，是中药滋补类、保健类产品的研发。

这类产品一直不是沈氏医药集团的战略核心产品，加之其产品所占市场份额小，利润低，所以，研发一部在三个研发中心里，属最底层。

直到两年前，林宴疏研发出了“容妍”产品。

这是一款针对中年女性的滋补养颜产品，一经面世，便迅速在保健品市场上占得一席之地，其后，其市场占有率每年都以一个可观的数据在不断地攀升。

“一个保健品而已。”沈氏医药的战略核心，一直是在中成药与中药制剂上。

“保健品怎么了？能赚钱的才是王道！”

“没有业务部与市场部，他林宴疏拿头赚钱！”

“这不对吧，研发一部还有其他的产品，赚得有林总的容妍多吗？”

“容研产品能成功，靠的难道不是董事长沈董的布局？”

“上面一句话回敬给你，没有林总的产品，董事长拿头布局！”

“呵呵，谁不知道他们两个的关系？其他产品有容妍那资源吗？”

“什么关系？你倒是说呀？”

“林宴疏怎么进的沈氏，需要我帮你重新回忆一下吗？”

“如果我没记错的话，林总入职时的职位是初级研究员吧？”

“帝都中医大的研究生，行业大佬魏老的得意弟子，林总有足够的资格进沈氏医药集团的研发中心。”

“你俩是揣着明白装糊涂吧？”

“我怎么听说当年林宴疏能进沈氏走的是他老丈人的关系？沈氏赘婿的赘婿。”

“得了吧，还靠那人？那人如果真那么厉害，怎么会被发配去分公司吃土？”

“难道不是因为他出轨了？”

“你的意思是集团用人不看能力只看关系与人品喽？”

“我可没这么说！”

“妈耶，研发二、三部的人酸就算了，你们研发一部这样就不对了吧？”

“就是，也不想想因为林总你们研发一部的待遇提升了多少？”

“话说集团下周不是要开年中会议？那林总会来总部的吧？”

“不用等下周的年中会议，林总今天就会来总部汇报工作。”

“真的吗？真的吗？”

“你们打听这个干嘛？”

“当然是因为林总帅啊，看到他心情都能好不少。”