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第60章 改头换面(5)

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滕清留走进会议室,前天容霄辉找她谈话,说要有个实习生过来,希望她尽可能把他带好。一组的运作体系已经比较成熟了,他认为滕清留能担当此重任。

“他的身份有点特殊。”容霄辉委婉地提示道,把一个档案袋从桌上滑过去,滕清留在对面接手,还没拆开,她听到容霄辉这句话就不由心想道,难道又是个进来混资历的二代子弟?滕清留心里有点细小的无奈,管理处已经塞了个崔崴,是不是还要塞张崴李崴。

“这是什么,违法记录?”滕清留看到档案中的内容,顿时惊讶地说道,“那还真是有特殊之处了。”

身上背着一条记录,滕清留想,好吧,就这一点就能排除不是二代子弟了,否则这点“小事”无论如何都不可能录入档案。

容霄辉点了点头,说道:“郑群说他拥有的黑影场很有用。再加上他的认罪态度比较良好,我认为‘戴罪立功’这条是可行的,关键看他能不能融入管理处的执行队伍。”

滕清留仔细地看了档案中的学历记录和专业,不得不承认容霄辉选择吸纳此人有几分道理,从纸面来看,这无疑是个高素质人才,受过高等教育,认罪谈话中,他的证言看起来富有逻辑,思路清晰,很配合工作。

“他叫姚解,我希望你能带他一个月,熟悉工作后,他正好可以加入崔崴那组。”

滕清留知道让姚解留在自己组是不可能的,一组内包括她本来就已经有六个人,职务已经饱和,而管理处正在发展其余的工作组,显然姚解这种需要重点管控的人不可能派去有点鞭长莫及的海外,因此只能安排到崔崴领导的二组。

然而,滕清留虽然跟崔崴相处得不多,但官二代是什么德行,滕清留不能说了如指掌,工作这些年,也是见识了好几个了。崔崴能进管理处,说明他的能力在二代已算上游,性格也是最好的那一批,更没有违法乱纪、挥金如土、乱搞性关系。尽管如此,他还是有那种自视甚高的毛病,这是出身自带的,实属是性格底色,送去医院电疗也没法改变的那一类。

她不由地皱了皱眉,对容霄辉道:“崔崴能跟他相处好吗?我不觉得他能容忍一个犯罪分子在手底下待着。”

“我之后会跟他谈谈。”容霄辉说道,他压根没比崔崴大几岁,语气就像他的长辈一般。当然,不管从实绩还是管理水平来说,他都碾压了崔崴一个级别。

“他迟早得适应复杂得工作环境,这点我想就算崔钰也会认同。”

滕清留不得不承认容霄辉是正确的,崔钰本来就想锻炼崔崴,磨炼他的性子,说不定容霄辉跟崔钰一通气,说要把姚解这样的“刺头”扔进二组,崔钰还要拍手称快呢。

会议室里只有两个人,除去容霄辉,剩下的自然就是姚解。这是个瘦高的年轻人,长得挺斯文,但肤色苍白,看样子是在看守所没吃好睡好,看着有些消沉和憔悴。这主要是他眼睛下边的黑眼圈导致的,泛着青色,还好有一副眼镜挡着,否则应该更夸张一些。

滕清留端详了他一眼,随即伸出自己的手,介绍道:“我叫滕清留,一组组长。欢迎你加入我们组。”

“姚解。”年轻人站起来,和滕清留的手相握,他的手有点凉,估计是看多了大场面,毕竟连拘留所都进去过了,自然对这样的工作场合丧失了紧张。滕清留在他身上看不到什么实习生有的拘谨。

“我刚刚和他大概介绍了管理处的情况。”容霄辉说道,滕清留和姚解都坐下来,“这会儿我们开个短会,双方都熟悉一下,提前排除误会和干扰,更好地开展工作。”

接着,容霄辉直奔主题,开口就是滕清留最关心的状况,也就是姚解的黑影场性质。

“郑主任对他的黑影看法比较积极。”容霄辉说道,递给滕清留一份姚解的测试数据,“如今管理处走的路线,正适合他,他的这种能力可以提高我们的工作效率。”

剥离黑影场是说起来容易做起来难,滕清留也有黑影场,但掌握不了这其中的窍门,在他们组里发挥比较稳定的是文代华,十次里有九次都能成功,不过,她需要的时间大概在半小时左右,而被登记人只要有一点不情愿和反抗意识,她的剥离就会失败,又要从头开始。

因此就要先煞费苦心地去给被登记人做思想工作,韦忱每次说得唾沫星子都快干了,再加上印禄,两个都是曾经在宣传口和□□办工作的人,那说服的思路是一套接着一套,就这由于黑影场是个全新的概念,不是人人都能接受,更不用说吃透听明白又自愿放弃了,两个人说这辈子都没干过这么复杂的工作。

所以她组里又加了一个人,叫刘飨民,以前在教育部任职,有心理学背景,还有咨询师的资格证,实在不行就还能上心理辅导。

“我想实地观察一次你的黑影场。”滕清留对姚解说道,“尽管郑群在文件中描述得比较详实,不过,我觉得还是肉眼见一次更好,你认为呢?”

“我没问题。”姚解道,他的语气很平静也很冷淡,根本不觉得这是什么考核,“我们可以去研究所,还是说就在这里?”

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