本来早上因为同事说话态度不好，早上心情不好，但是一天下来之后，情绪也恢复了，正常的干完了活，没有失态，表现可以，她觉得很好。

虽然每次跨部门沟通推进有点费力不讨好，但是还是依旧按照流程办了，做到了可以完结的点，确认了，就够了。

虽然有点小失落，觉得好像自己这个岗位有点不是什么很明面的岗位，但是每天执行的活她干多了，也不想给自己揽活，执行的活也没什么作用干多了就是重复操作，干了很多年也不想再继续，这个岗位虽然有时候是有点要看其他部门的脸色似的，但是就干好自己的活就是，留下工作痕迹，不给别人口舌的余地。

这样整体计划规划也算是符合她喜欢计划的风格，有些不一样也是能继续下去的原因。

感觉可以学到点什么，不是可以用于下份工作的什么技能，就只是单纯好奇想知道一些东西或者说知识。

干这个工作主要是不用加班，按时上班按时下班就行，不过她上班也是真的在上班，所以每天过的超级快，感觉一下就过去了，然后一周又一周，有点像在快速的转轮子的感觉。

累也是有点累，一天盯着电脑，一动不动，有时候能明显的感觉到眼睛累了。

只是一工作起来的时候就容易专注，也不知道为什么。

不好的语气可以慢慢忽略了，消化掉，不靠谱的同事，少搭理，多拒绝，正常流程工作。

本来要发工资了，老板一直没问她卡号，甚至连合同都没签。

她也不知道该如何说比较好，想了好几个措辞，找了好几个时机，硬是拖到现在，最终才发出去。

发出去时候，立马关了网，去看离线缓存的视频去了。

什么心理呢，其实就是一种逃避，逃跑行为，没法预测觉得不好意思，虽然是合理正当的行为，可能还是脸皮太薄。

等到视频都看完了，发现老板根本没回，也不知道是没看到，还是有两个号。

她不喜欢这样，工作就应该规范专业，搞的还需要上班的人来催就觉得很不自觉。

其实之前她很生气，各种让她生气的事，主要还是旁边的同事，每天都需要找人吐槽发泄心中的愤怒，觉得很不爽，主要是每次都影响她工作可能还要她背锅，就很烦。

现在她感觉没什么了，保持冷静会让人保持一个好的状态，失态只会让人更加内耗，冷静的稳定情绪是能长久下去的方式。

不要去在意那么多，就干好自己的工作，面对情绪也就只是完成工作，人就会好受一点。

不关注别人，然后有自己想做的事。

做不到就利用耳机，听歌也好，摆设也罢，利用物理来隔绝。